Létezik-e olyan alkalmazás, mely a termelési folyamat minden területén felhasználható, és azokban kulcsfontosságú szerepet tölt be, mérete tetszőlegesen változtatható? A válasz egyértelműen igen. Cégünk, az Eckerle Industrie Kft., megalakulása óta arra törekszik, hogy olyan házon belül fejlesztett célgépeket, ipari alkalmazásokat és kereskedelmi termékeket kínáljon ügyfeleinek, melyekkel minden műszaki kihívásra megoldást nyújt. Ezt a filozófiát és missziót tükrözi cégcsoportunk szlogenje is: Mindig megoldás.

A 1990-es évek közepe óta működünk együtt a Bosch Rexroth Kft.-vel, a két cég közötti kapcsolat a közelmúltban mélyült el még jobban. Kereskedelmi partnerként és rendszerintegrátorként meggyőződésünk, hogy termékeik kiváló minőségűek, magas élettartamúak, kíméletlen termelési körülmények között is kiállják a próbát.

A bevezetőben feltett kérdésre a válasz korántsem olyan filozofikus és elvont, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Az alkalmazás, mely minden termelési területen felhasználható, egy olyan Rexroth termék, melynek egyszerűségében rejlik nagyszerűsége. Az ecoshape csővázas rendszerének felhasználási területeinél, az applikáció jellemzőinél, valamint az ecoshape által kielégíthető termelési módszereknél a hármas szám dominál, ugyanis mindegyik három lényeges ismérvvel válaszolható meg:

Felhasználási területek

Globális cégcsoport részeként alkalmazásainkat nem csak ügyfeleinknek, hanem saját cégeinknek is gyártjuk. Mind külső, mind pedig belső célra készített berendezéseinkbe ugyanazt az alkalmazást használjuk. Az ecoshape csővázas rendszere három fő területen fordul elő a leggyakrabban: ezek a cégen belüli logisztika, a termelés és a szervezeten belüli kommunikáció (tájékoztatás) területe. Így egy-egy üzem területén megtalálható az abból készült szállítóállvány, átadóállvány, anyagtranszfert segítő rendszer, anyagbetöltő, anyagtároló, szerelőállomás, egyes esetekben lehet gyártósor váza, sőt információs tábla is készülhet belőle. A vázrendszer részei, hossza, felépítése, tetszőlegesen kombinálható akár csak az építőkockák. A lehetőségeknek így valóban csak a képzelőerő szabhat határt.

Az alkalmazás jellemzői

Az ecoshape három legfontosabb jellemzője az egyszerű felépítés, a sokoldalú felhasználás és a hatékonyság. Az egyszerű felépítésnek köszönhetően könnyen szerelhető, szabadon állítható. A profilok a kötőelemekkel különböző szögben csatlakoztathatók. A kisszámú standard komponenssel egyedi igényeknek megfelelő alkalmazások hozhatók létre. Ezek tervezése az Eckerle Industrie Kft.-nél a Rexroth által kifejlesztett MTpro szoftverrel, vagy az Inventorral történik.

A sokoldalú felhasználást számos példán túl az a tény is igazolja, hogy az ecoshape-ből (melynek anyaga eloxált alumínium) készült berendezések kötőelemekkel bármikor továbbfejleszthetők és bővíthetők, valamint a felépítés is tetszés szerint variálható. A felhasználási módok sokszínűségéből adódik egyrészt a vázrendszer hatékonysága, de nem elhanyagolható a költséghatékonyság sem. Más profilokkal összehasonlítva, akár 50%-os költségmegtakarítás is elérhető velük.

Termelési módszerek

Az ecoshape-pel olyan műszaki megoldások hozhatók létre, melyek kielégítik a kaizen, a lean, valamint a poka-yoke elveit. Előbbiek az alkalmazás meglétét feltételezik, hiszen az ecoshape-pel készült applikációk könnyű alakíthatósága, folyamatos fejleszthetősége révén kedvező változások idézhetők elő a termelésben. Ugyanakkor az igényeknek megfelelő berendezések tervezésével, fejlesztésével a munkafolyamatok hatékonysága tovább növelhető. Utóbbi (poka-yoke) az alkalmazás létrehozására irányul. Az ecoshape alkalmazások szerelése egyszerű, egyértelmű, a szerelésből fakadó hiba azonnal felismerhető és kiküszöbölhető a termékek kialakításának köszönhetően.

Leggyakoribb konstrukció

Az Eckerle Industrie Kft. legtöbbször anyagtároló-rendszereket gyárt az ecoshape csővázakból. Az applikáció legkedveltebb tulajdonságai közé tartozik az alacsony ár, a flexibilis kezelhetőség, valamint az ESD-védettség. Elsődleges célunk, hogy minden esetben megoldást találjunk az ügyfeleinknél felmerülő kihívásokra, legyen szó akár továbbfejlesztett műszaki megoldásokról, akár kereskedelmi termékekről. További célunk, hogy ezeket a felmerülő igényeket 100%-osan kielégítsük, melyhez az ecoshape egy sokoldalúan felhasználható alkalmazás.

Nemzetközi Prés Roadshow keretében látogatta meg hazai partnereit az Eckerle Magyarország, ahol kizárólagos forgalmazóként mutatta be a Schmidt Technology legújabb préselési technológiáit. A szakmai napokon, a Schmidt bemutatóbuszán számos termék és iparági megoldás tesztelésére volt lehetőség, a cégek saját telephelyein, szakértői tanácsadással, az igényeikhez igazított préselési próbákkal egybekötve.

Szakmai rendezvénysorozat keretében, a Schmidt Technology együttműködésével mutatta be hazai partnereinek az Eckerle Magyarország a préselési technológia 2017-es újdonságait. Az évente hét országot bejáró Schmidt Nemzetközi Prés Roadshow bemutatóbuszával idén négy típus (pneumatikus, elektromos, szervo, kézi), tíz különböző prését próbálhatták ki az érdeklődők saját telephelyükön.

„Bemutatóinkat közvetlenül a hazai cégeknél tartottuk, így partnereinknek nem kellett időt fordítaniuk az utazásra, hogy részt vegyenek a roadshow szakmai napjain” – mondta el Hubina Péter, az Eckerle cégcsoport európai automatizálási vezetője.

„A műszaki támogatást a Schmidt Technology szakértőivel biztosítottuk ügyfeleink számára, hogy testközelből, működés közben próbálhassák ki a legmodernebb eszközöket. A szakmai tanácsadás mellett - előzetes egyeztetés alapján -, megrendelőink préselési próbát is végezhettek saját termékeiken” – tette hozzá a vezető.

Az idei magyarországi körút érintett települései: Esztergom, Komárom, Budapest, Diósd, Rétság, Balassagyarmat, Hatvan, Eger, Békéscsaba, Pécel, Maglód, Kecskemét, Cegléd, Kiskőrös.

Elsők között kapta meg a "Megbízható Munkaadó" címet az Eckerle Magyarország zalaegerszegi üzemegysége, melyre az Eckerle Automotive Zala Kft. pályázott. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által első alkalommal szervezett pályázat célja azon vállalatok kitüntetése, melyek példaértékű módon gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A díjátadó ünnepségen Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter köszöntötte huszonhárom hazai cég képviselőit.

Magyarországon működő vállalatokat tüntetett ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara, melyek példaértékű módon gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A "Megbízható Munkaadó" (Verlässlicher Arbeitgeber) pályázat keretében huszonhárom hazai munkáltatónak ítélték oda a rangos díjat az idei évben, ami a jó munkahelyi feltételek fontosságára hívja fel a cégek figyelmét, és egyben vonzóbbá teheti a címet viselőket jelenlegi és leendő munkavállalóik számára.

A pályázó hazai vállalatokat hét olyan szempont alapján vizsgálta a szakmai zsűri, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési lehetőségek, tájékoztatás, valamint az új kollégák beillesztése. Második ütemben egy gyakorlati példa leírásával kellett bemutatni a vállalatoknak, hogy mi teszi őket érdemessé a kitüntető cím viselésére, mint munkáltatót. A 2017-ben indított pályázat kapcsolódik a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara idei fókusz-témájához, ami a hazai szakember-hiány enyhítésére helyezi a hangsúlyt.

Az Eckerle Automotive Zala Kft. képviseletében Földi Anikó és Vásárhelyi László vették át az elismerő oklevelet Varga Mihály nemzetgazdasági minisztertől. „Célunk, hogy dolgozóink jól érezzék magukat cégünknél a mindennapokban. Ha egy munkavállalónk elégedett, akkor jó érzéssel beszél majd munkahelyéről is, amivel az Eckerle jóhírét erősíti. Számunkra ez a legfontosabb” - mondta el Sánta Attila, az Eckerle Magyarország Automotive üzletágának vezetője. „Egy ilyen díj elnyerése, melyet most cégvezetőink átvehettek, ez irányú törekvéseink megkoronázása, melyre nagyon büszkék vagyunk” – tette hozzá a vezető.

Immáron 25 éve képviseli hazánkban az Eckerle Magyarország Automotive és Industrie üzletágai a cégcsoport teljes szériagyártási, termék- és folyamatfejlesztési, valamint műanyag technológiai tevékenységeit. A jubiláló kiskőrösi üzem mellett, tíz éve Bólyon, valamint ma már Császártöltésen és Zalaegerszegen is megtalálhatóak gyáregységeik. Magyarországon összesen 1200 fő dolgozik, így az Eckerle cégcsoport nemzetközi munkavállalói létszámának több mint egyharmadát már hazánkban foglalkoztatja a vállalat. A kezdetekről és az azóta eltelt 25 évről Joachim Eckerlével, az Eckerle tulajdonosával beszélgettünk.

Miért épült Magyarországon üzemegység huszonöt évvel ezelőtt?

Joachim Eckerle: Családi vállalkozásként alapította meg a németországi Baden tartományban édesapám ezerkilencszázhatvannyolcban az Eckerle Gruppe-t, mely egy egyszerű lakatosműhelyként kezdte meg tevékenységét. A megbízások száma azonban gyorsan nőtt, az évek során a vállalat multinacionális céggé nőtte ki magát. A nemzetközi terjeszkedésnek az első lépése volt a kilencvenegyes magyarországi üzemnyitás, apukámnak Kiskőrösön nyílt lehetősége arra, hogy bérmunkával elkezdje a Németországon kívüli gyártást.

Miért éppen hazánkat választották kilencvenegyben?

JE: Alapvetően két okra vezethető vissza a döntés: a rendszerváltás után Magyarországon óriási lehetőség volt a fejlődésre, hiszen a frissen szabaddá vált piac nagy potenciált rejtett magában, másrészt pedig a némethez képest a magyar bérköltségek jóval kedvezőbb feltételeket biztosított a gyártásra, magyarán költséghatékonyság szempontjából is jobb adottságúnak bizonyult Magyarország.

Milyen tevékenységgel indult a magyarországi munka?

JE: Németországban bérmunkát végeztünk, ezerkilencszázkilencvenegyben nagyjából háromszázan dolgoztak a helyi üzemben, közülük kétszázan foglalkoztak szénkefe szereléssel. A terv az volt, hogy két év alatt száz fősre bővítjük a kiskőrösi üzem létszámát, s így a termelés egy részét át tudjuk helyezni a Bács-Kiskun megyei településre.

Milyen szerepe volt Önnek az üzemindulásban?

JE: Édesapám fontos szerepet szánt nekem a magyarországi telephelyfejlesztésben, mivel azt érezte, hogy a fejlődés csak akkor lehet garantált, ha a cég a család kezében marad, így huszonhat évesen az én feladatom lett az új üzem beindítása. Szakmai tapasztalatom természetesen csak részben volt adott: ugyan végeztem műszaki szakirányon egyetemet, azt követően pedig két-három munkahelyem is akadt, dolgoztam időközben például a Boschnál is alkalmazottként, de vezetői múlttal nem rendelkeztem, így igazi mély víz volt számomra ez a kihívás. Hogyan kell céget alapítani? Hogyan kell céget vezetni? Hogyan kell munkákat koordinálni? Ezzel kapcsolatosan mind "élesben" szívtam magamba a tudást.

Milyenek voltak az első benyomások Magyarországgal kapcsolatosan?

JE: Az elsőre látható volt, hogy az ország jelentős gazdasági elmaradásban van Nyugat-Európához képest, de infrastrukturális problémák is akadtak. Az éjszakai áram például olyan gyenge volt, hogy ki kellett kapcsolnunk a gépeket a takarékosság miatt. Viszont az embereket nagyon pozitív hangulat jellemezte, mert tudták: ha fejlődni szeretnének és pénzt keresnének, erre most minden lehetőség adott - éppen ezért az országban hirtelen megjelent több százezer vállalkozó. A mi szempontunkból pedig az is előnyösnek bizonyult, hogy a külföldi tőke, a külföldi befektetők megítélése szintén nagyon pozitív volt, mert ebben is látták a fejlődés lehetőségét.

Meddig élt Magyarországon?

JE: Az elképzelés szerint két évet kellett volna itt töltenem, de aztán úgy alakultak a feladataim, hogy Magyarországon ragadtam. Tizenkét év után fordult elő először az, hogy hosszabb időre Németországba utaztam, négy hetet töltöttem szülőföldemen. Ez persze nem csak a véletlennek köszönhető, jelentős fejlődésen ment át a magyar cég, kilencvennégyben például a Bosch kizárólagos szereléstechnikai képviselői lettünk, így szükség volt arra, hogy helyi szinten koordináljam a folyamatokat. A Bosch-sal kötött együttműködés komoly kihívást jelentett számunkra, de ebben az esetben is alátámasztást nyert a "mindig megoldás" szlogenünk, az összes új feladatot sikerült gond nélkül abszolválnunk.

A fejlődés kézzel fogható volt a huszonöt év során, immáron négy telephelyen tevékeny a vállalat. Mik voltak a legfontosabb mérföldkövek?

JE: A kiskőrösi üzemegység után kétezerhatban egy vegyes vállalkozással fröccsöntő üzemet nyitottunk Császártöltésen, amely egy mindössze háromezer fős település. Sokan megkérdőjelezték ezt a beruházást, de a megrendelés állomány azt igazolta, hogy jó döntést hoztunk. Magyarország egyik legnagyobb négykomponensű fröccsöntő üzeme működik a Bács-Kiskun megyei településen. Ezt követően egy nemzetközi megállapodás, a Schunk Modultechnik tevékenységeinek átvétele hozott bővülést, a vállalat ugyanis Bólyon is üzemeltett csarnokot. Mi ezt az üzemet vettük át, és itt is bérmunkával kezdtük meg a gyártást. A negyedik állomás pedig az Atlanta a Elektrosysteme GmbH zalaegerszegi telephelyének átvétele volt, kétezer-tizennégy óta végzünk itt szériagyártást.  

Mennyire meghatározó világszerte a magyar gyártás?

JE: A magyar üzemek alapvetően az európai piacot látják el termékeinkkel - legyen szó széria gyártásról vagy az industrie üzletág termék és folyamatfejlesztői munkájáról. Az öreg kontinensen tehát meghatározó szerepe van a magyar üzemeknek és a magyar szakembereknek, amit mi sem bizonyít jobban, hogy a korábban a kiskőrösi industrie üzletágat vezető Hubina Péter lett az automatizálási üzletág nemzetközi vezetője. Persze nem szabad megfeledkezni a romániai telephelyünkről, ami jelenleg még jóval kisebb forgalmat bonyolít. Az amerikai piacot Mexikó, az ázsiait pedig a kínai bázisunk szolgálja ki.

Milyen fejlesztések várhatóak Magyarországon?

JE: A helyi fejlesztéseknek jelentős korlátot szab az egyre erősebb munkaerőhiány, leginkább emiatt jelent olykor problémát, hogy új megbízásokat vállaljunk. Ennek ellenére Bólyon egy új üzemegységet béreltünk, ahol a fröccsöntő tevékenységünket bővítjük. Ezzel a lépéssel a cégcsoport európai fröccsöntő központját hozzuk létre Baranya megyében. Az első gépek három műszakban kezdték meg a termelést az új telephelyen. A további gépeket az év végéig telepítjük, a beruházással pedig összesen hatvan fröccsöntő berendezést helyezünk üzembe. A fejlesztés keretében többek között fröccsöntő technológusok felvételét is tervezzük, akik magát a technológiát optimalizálják majd. A meglévő gépek lépésenkénti automatizálására magasan képzett mérnököket alkalmazunk, melyhez Industrie üzletágunk meglévő kapacitásait vesszük igénybe. A gépesítés ugyanis megoldást jelenthet a munkaerőhiányra is. A projekt teljes nagysága eddig 850.000 euróra tehető, de a vevői igények miatt további 450.000 euró beruházás növekedéssel számolunk. Ehhez körülbelül 250.000 euró összegben átépítések, ingatlan beruházás, valamint járulékos költségek társulnak.

Hogyan értékeli az Eckerle cég Magyarországon töltött 25 évét?

JE: Persze minden vállalkozásban vannak hullámvölgyek, olykor a gazdasági környezet vagy a munkaerő piac okozta nehézségek jelentenek kihívást, de összességében elmondható, hogy sikeres éveket tudhatunk a hátunk mögött. A siker hátterében pedig egyértelműen az emberek állnak, sokan ugyanis a kezdetek óta velünk dolgoznak azon, hogy a vállalat az ügyfelek és saját igényeinknek megfelelően működjön. Arra törekszünk, hogy közösséget építsünk, ahová az emberek szeretnek bejárni, és ahol mindenki egyenrangú - függetlenül a beosztásától.

Evezzünk egy picit személyesebb vizekre: mesélne arról, hogy mivel tölti egy cégtulajdonos a szabadidejét?

JE: Először is azzal kezdeném, hogy ugyan már nem élek folyamatosan Magyarországon, nagyon szeretek eljönni Kiskőrösre, mert alapvetően azt látom, hogy a magyarok nagyon kedves emberek. A szabadidőmben egyébként legszívesebben pont ezért az emberek szerepelnek középpontban. Fontosak számomra a baráti kapcsolatok, a hosszas társalgások, a véleménycsere, a közös főzések. Szeretek a szabadban sétálni, vagy ezzel összekötve golfozni, de nagyon kikapcsol például egy pár órás lovas kocsizás a pusztában. A műszaki sportok is vonzanak, időnként hobbi repülni is szoktam.

Több, mint ötven kiállító várta az érdeklődőket a huszadik alkalommal megrendezett Pallasz Athéné Egyetem Állásbörzén, ahol idén közel háromszáz pozíciót és szakmai gyakorlati helyet kínáltak országosan az együttműködő cégek. Számos vállalat képviselőivel találkozhattak a végzős diákok Kecskeméten a GAMF-rendezvényen, akik nem csupán műszaki területre keresnek munkavállalókat.

Huszadik alkalommal rendezték meg a Pallasz Athéné Egyetem Állásbörzéjét Kecskeméten, ahol számos hazai cég kereste országosan frissdiplomás munkavállalóit. Több, mint ötven együttműködő partner, közel háromszáz nyitott pozíciót és szakmai gyakorlati lehetőséget kínált a végzős hallgatók számára. Az esemény kiemelt támogatói között az Eckerle Industrie Kft. is képviseltette magát a rendezvényen, ahol idén a kiskőrösi célgépgyártó cég projektvezetői, applikációs projektvezetői és konstruktőri ajánlattal várta az érdeklődő végzős hallgatókat.

„Kiskőrösi üzemegységünknél fiatalos konstruktőrcsapat dolgozik, ide keresünk most elhivatott és lelkes utánpótlást” – nyilatkozta Hubina Péter, az Eckerle cégcsoport európai automatizálási vezetője. „A fiatal pályakezdők új módon képesek megközelíteni egyes feladatokat, ami a szakma és dinamikusan fejlődő, innovatív vállalatunk számára kulcsfontosságú. Kifejezetten örülünk annak, ha a végzős diákok magukkal hozzák új gondolataikat, saját látásmóddal, melyeket a legfrissebb elméleti szaktudásra alapoznak” – tette hozzá. A cég évek óta szorosan együttműködik az egyetem GAMF karával, aminek a munkaerő utánpótlás szempontjából kiemelt szerepet tulajdonít.

A hazai mérnökképzés támogatásával segíti munkaerő utánpótlását a 25 éve Magyarországon tevékenykedő Eckerle cégcsoport. A duális képzésben résztvevő felsőoktatási hallgatók a vállalatoknál eltöltött magas gyakorlati óraszámnak köszönhetően szakmai tapasztalattal és tudással kerülnek a munkaerőpiacra, sok esetben pedig a gyakorlatukat biztosító cégnél helyezkednek el.

Az Eckerle magyarországi Industrie üzletága a duális képzési rendszer bevezetésétől képzési partnere a Pallasz Athéné Egyetem GAMF Karának. A kiskőrösi üzemegység négy szakon működik együtt a felsőoktatási intézménnyel, ahol gépészmérnökök, járműmérnökök, mérnök informatikusok, valamint műszaki menedzserek tölthetik szakjuknak megfelelően gyakorlati időszakukat a cégnél. Jelenleg kilenc duális hallgató tanul és dolgozik a kiskőrösi telephelyen, melyből 2 harmadéves, 1 másodéves és 6 elsőéves duális hallgatót foglalkoztatnak.

Az idei évben elsőként a kiskőrösi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnáziumot látogatták meg az Eckerle Industrie Kft. munkatársai, a Pallasz Athéné Egyetem küldöttségével közösen, a képzés népszerűsítése érdekében. A rendezvényen bemutatkozott a felsőoktatási intézmény és kollégiuma, a kiskőrösi Eckerle üzem, valamint a középiskolás diákoknak lehetősége nyílt megismerkedni az egyetemi élettel és a duális képzés előnyeivel.

Több száz középiskolás látogatott el a Pallasz Athéné Egyetem februári nyílt napjára is, ahol az érdeklődő diákok és szüleik bepillanthattak az intézmény négy karának mindennapjaiba. A hallgatók itt találkozhattak azon cégek képviselőivel, melyeknél későbbi gyakorlatukat tölthetik a képzés keretében - köztük az Eckerlével -, emellett aktív duális hallgatókkal beszélgethettek a rendezvényen. Február végén tartották az egyetem GAMF Karán a duális képzésben résztvevő szakok intézményi félévértékelőjét is, ahol az egyetem hallgatói, a duális hallgatók, szakoktatók, valamint az együttműködő cégek és nagyvállalatok is jelen voltak. Az eckerlés diákok is beszámoltak prezentációik mentén féléves szakmai gyakorlatuk tapasztalatairól, illetve hogy milyen gépeken, feladatokon és projekteken dolgozhattak.

A kiskőrösi Eckerle Industrie Kft. az Eckerle Magyarország részeként egyedi célgépek tervezésével, gyártásával és üzembe helyezésével foglalkozik, emellett kiszolgálja Automotive üzletágának tervezési igényeit, mely az autóiparnak beszállítója. A felvett duális hallgatók ezen tevékenységekbe tanulhatnak bele, mint például a tervezés vagy a projekt koordináció. Ebben nagy segítség számukra továbbá, hogy közvetlen munkatársaikon kívül az üzemegységnél dolgozó többi hallgatóhoz is fordulhatnak kérdéseikkel, ha tanulmányaikban vagy mindennapi munkájukban segítségre lenne szükségük.

Idén 22 jelentkezőből 5 fővel szeretné bővíteni duális hallgatói létszámát a cég, a diákok majdani érettségi- és felvételi eredményeitől függően. Kiskőrösön minden évben újabb duális hallgatók felvételével kívánják bővíteni a dolgozói létszámot, képzésükkel hozzájárulva a gyakorlati oktatás színvonalának emeléséhez, valamint a cég munkaerő utánpótlását is a jelenlegi és leendő duális hallgatókkal tervezik megvalósítani.

A bólyi Eckerle Automotive egység jelenleg a Zipernowsky Károly Műszaki Szakközépiskolával működik együtt, ahonnan idén is leendő gépészeket, informatikusokat és elektrotechnikusokat várnak majd nyári gyakorlatukra. „A pécsi szakközépiskolával való együttműködésünknek köszönhetően idén nyáron kilenc gyakornok érkezik hozzánk, mellyel kihasználjuk gyakornoki programunk teljes kapacitását – mondta el Sánta Attila, az Eckerle Automotive magyarországi vezetője. A bólyi vezető hozzátette, hogy nagy örömmel tapasztalják a duális képzési forma egyre nagyobb népszerűségét, így az eddigi cégcsoporton belüli sikerekre alapozva, várhatóan 2018-tól a Pécsi Tudományegyetem Műszaki Informatikai Karával leszerződve, villamosmérnökök duális képzésébe kezd egy újabb hazai Eckerle üzem.

Digitalizációval, automatizálással és az ergonómia fejlesztésével növelné a produktivitást az idei évben a kiskőrösi központú Eckerle, amely 25 éve tevékeny Magyarországon. A hazánkban négy telephellyel rendelkező vállalat ezáltal 15 százalékos forgalomnövekedést tervez 2017-re. Az Eckerle tavaly megközelítőleg 66 millió terméket állított elő hazánkban.

Sikeres évet zárt az Eckerle Magyarország 2016-ban: az Automotive, azaz a járműipari gyártás területen a bólyi telephelyen 37 millió, Zalaegerszegen 15,4 millió, míg Kiskőrösön 13,4 millió terméket állított elő a vállalat. A célgépek, kereskedelmi termékek, applikációk fejlesztésére specializálódott kiskőrösi Industrie ágazat pedig 6247 terméket gyártott.

A 25 éves kiskőrösi Eckerle gyáregység az Eckerle család első külföldi leányvállalata. Az alapítók 50 évvel ezelőtt lehetőséget láttak egy olyan egyszerűnek tűnő autóipari termékben, mint a szénkefetartó, melynek jelentős hányadát a járműipar használja fel. Az iparágban azóta is töretlen a növekedés, és jelenleg a világgazdaság egyik meghatározó ágazata. A hazai termékekre, majd a követő technológiákra (EC modulok), illetve non-automotive területekre (háztartási gépek) koncentrálva évről évre sikeresen tudták bővíteni termelési kapacitásukat Magyarországon. Az elmúlt negyed évszázadban a cég növekedése dinamikusabbnak bizonyult, mint a versenytársaké, így a cégcsoport 2011-ben további bővülési potenciált látott az SMT, 2014-ben pedig az Atlanta GmbH felvásárlásában. Ezek során került az Eckerle tulajdonába a bólyi, illetve a zalaegerszegi telephely, amivel ma már Császártöltésen, Bólyon és Zalaegerszegen is találhatóak Eckerle üzemegységek.

„Idei évünk egyik célja, hogy fejlesszük Automotive üzemeink produktivitását digitalizációval, ergonómiával, automatizálással, valamint bővítsük a célgép gyártáshoz szükséges kompetenciánkat a tavaly installált PDM[1] rendszerünkkel” – mondta el Hubina Péter,  az Eckerle cégcsoport európai automatizálási vezetője. Elmondta, hogy ezzel a fejlesztéssel minden műszaki megoldást, melyet az egyes telephelyeken a vállalat megvalósít, egyszerűen felhasználhatják majd jövőbeni projektjeiknél. A cégcsoport gazdaságilag eltérő tervekkel számol a hazai üzemeknél: egyes területeken stabilizál a vállalat és nem várható jelentős növekedés, de lesz olyan ágazat, ahol az elmúlt évekhez hasonlóan 15 százalékos forgalomnövekedést terveznek.

Ilyen például Kiskőrös, ahol fontos szerepet tölt be az Automotive üzletág, mivel a hazai telephelyek között itt áll rendelkezésre a legnagyobb tapasztalat a termelésben (pl. QS, LOG, teljesítmény alapú termelés). Az Industrie üzletág fő profiljával – az egyedi célgépek gyártásával - szintén több mint 20 évnyi tapasztalatot mondhat magáénak. „Úgy gondolom, hogy sikerünk kulcsa a kollegák lojalitása és elkötelezettsége, tisztelete a szakma és a kihívások iránt” – vélekedik a vezető. „Emellett erőfeszítéseiket a menedzsment képzési lehetőségekkel támogatja, így lehetővé teszi a személyes előrelépést is” – tette hozzá.

Az Eckerle tapasztalataiból adódóan felismerte, hogy a fejlődés alapja a szakmai kompetencia, mellyel a termelés folyamatosan fenntartható és biztosítható. Az utánpótlás azonban számukra is fontos kérdés, éppen ezért a kiskőrösi üzem szoros kapcsolatban áll a helyi szakiskolákkal (pl. Wattay Szakképző Iskola), valamint a kecskeméti Pallasz Athéné Egyetemmel a duális képzésen belül. Céljuk, hogy a szakembereket ezen oktatási intézményekből pótolják a jövőben. Természetesen tapasztalt mérnökökre is szükség van, őket az ország bármely pontjáról várja a cég az aktuálisan meghirdetett nyitott pozíciókra. Az országon belül versenyképes fizetést és jó szakmai fejlődési lehetőséget kínáló Eckerle-nél a dolgozók közel fele kiskőrösi lakos, a többi munkatárs Kiskőrös 20 km-es vonzáskörzetéből jár munkába. Jelentős a 10-15-20 éve munkaviszonyban álló dolgozók száma, de vannak olyanok is, akik a kezdetektől az Eckerle kiskőrösi üzemegységénél dolgoznak.

[1] PDM (Product Data Management) - a termelésben lévő alkatrészek adatainak átlátható kezelése, ami segíti a projektmenedzsmentet.